vagas de assistente de marketing em CAMPINA GRANDE

vagas em CAMPINA GRANDE para assistente de marketing

CAMPINA GRANDE / PB

Postada: 07/05/2019

Data para encerramento: 09/05/2019

Remuneração: Valor à combinar.

Tipo de contrato: Contrato formal CLT

Quantidade de vaga: 1

Descrição

Empresa em Campina Grande contrata 01 ASSISTENTE DE MARKETING . Entre as principais atribuições do (a) ASSISTENTE DE MARKETING estão: planejar, executar e criar as estratégias de marketing da empresa, prover a diretoria da empresa com informações estratégicas de mercado, estabelecer, prospectar novos negócios e manter o relacionamento com parceiros já existentes, promover eventos para atração do público, realizar análises referentes às atividades de marketing, envolvendo campanhas promocionais e publicitárias, lançamento de produtos. O assistente de marketing também será responsável pela criação de peças para mídias sociais, assim como deverá gerenciar as mídias.

Obs: A vaga será com vínculo empregatício, com jornada parcial ( manhã ou tarde ), de segunda a sábado.

Ensino superior completo ( Administração, Marketing, Comunicação Social ou Publicidade e Propaganda );
Ser criativo e pró ativo;
Saber usar ferramentas para criação de peças para mídias sociais;
Ter conhecimentos sobre gerenciamento de mídias sociais;
Conhecer ferramentas de Marketing para promoção do negócio;
Ter experiência na área de marketing.

Habilidades desejadas:

ferramentas de marketing

gerenciamento de mídias sociais

corel draw

photoshop

Setores:

comercial

marketing

Pré-requisitos

Nível de estudo: Graduação

Linguas

Português, Nativo

Dados sobre a empresa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A SondaRH Consultoria em Gestão de Pessoas oferece prestação de serviços de triagem, recrutamento e seleção de profissionais solicitados pela contratante, com as competências, qualificações e especificações por esta estabelecidas. A SondaRH compromete-se em apresentar profissionais aptos para o preenchimento das vagas solicitadas.

Desde 01/2015 destaca-se na região por seus valores: Preocupação com as necessidades dos clientes; Responsabilidade com a metodologia e implantação de práticas em RH; Ética na condução dos projetos.